人力资源
HUMAN RESOURCES
培养理念
尊重员工，关注员工的生活和工作需求，营造良好的工作环境和氛围
激励员工的工作积极性和创造力，提高员工的综合素质和能力
人才策略
员工技能培训
新员工入职，公司将安排、系统化的岗前培训，直到考核通过方可正式上岗。
员工技能培训
为不断提高和完善公司各部门、各岗位员工的技能，公司在每个季度，都会安排各个部门的培训。
招聘列表
外观检验员（五险+工作餐）薪资：面议
职位描述
要求：男女不限，年龄55岁以下，有检验员工作经验优先考虑，做事细心认真，有责任心。试用期后缴纳五险，具体工作内容可以到厂面聊。
投递邮箱：
压铸领班（五险+两班制）薪资：面议
职位描述
要求：男性，年龄35-45岁，从事压铸行业5年以上，压铸领班工作经验3年以上，有一定的现场管理沟通能力，两班制。
投递邮箱：
维修电工（五险）薪资：面议
职位描述
要求：25-45岁，有3-5年相关工作经验，高中或中专以上学历；持有合格的电工操作资格证，熟悉电工操作规程和安全操作规定，懂机床维修者优先；
投递邮箱：
